Уволили — сколько времени на обжалование? Сроки по ст. 160 ТК РК
Согласительная комиссия и сроки обращения при увольнении: 1 месяц, 2 месяца, 3 месяца, 1 год — разбираем ст. 159–160 ТК РК.
Проблема
Работника уволили. Он приходит к юристу через полтора месяца: «Можно ли восстановиться?» Здесь всё решают сроки и обязательный досудебный этап — согласительная комиссия. Пропуск срока или обход комиссии закрывает дорогу в суд.
Что говорит норма
Статья 160 Трудового кодекса РК (Кодекс от 23 ноября 2015 года № 414-V) устанавливает сроки обращения по индивидуальным трудовым спорам:
По спорам о восстановлении на работе:
- в согласительную комиссию — 1 месяц со дня вручения (или направления заказным письмом с уведомлением) копии акта работодателя о прекращении трудового договора;
- в суд — 2 месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии (по неурегулированным спорам либо при неисполнении её решения);
- для участников, которые вправе обратиться в суд без согласительной комиссии, — 3 месяца со дня вручения копии акта о прекращении трудового договора.
По другим трудовым спорам — 1 год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Приостановление срока: течение срока приостанавливается на период действия договора о медиации по спору, а также при отсутствии согласительной комиссии — до её создания.
Согласительная комиссия (ст. 159 ТК РК) — по общему правилу обязательный досудебный орган рассмотрения индивидуальных трудовых споров (кроме прямо установленных исключений, когда допустимо обращение сразу в суд).
Вывод для юриста
- Первым делом установите дату вручения акта об увольнении — от неё считаются все сроки.
- Определите путь: через согласительную комиссию (1 мес → затем суд 2 мес) или напрямую в суд (3 мес), если случай подпадает под исключение.
- Не пропускайте комиссию там, где она обязательна: суд вернёт иск без досудебного этапа.
- Помните о приостановлении срока на время медиации — это законный инструмент выиграть время без потери права.
Источник
- ТК РК, статья 160 «Сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров»: tkrk.kz.
- ТК РК, статья 159 «Согласительная комиссия».
- Официальный текст ТК РК — ИПС «Әділет»: adilet.zan.kz.
Сверяйте действующую редакцию норм и перечень исключений на дату применения.
Спроси у ADIL. Укажите дату увольнения и обстоятельства — ADIL рассчитает применимые сроки и путь обжалования со ссылкой на ст. 159–160 ТК РК. 👉 Открыть кабинет Zanger бесплатно
Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией по конкретному делу.